“永盛国际金花茶，氤氲春万里，致富香天下，一品醉千年”，这既是对万安县永盛国际金花茶有限公司出品的黄金茶系列产品的赞誉，更是对该公司助推万安县脱贫攻坚工作的肯定，更赢得了公司周边千家万户百姓的好口碑。

万安县永盛国际金花茶有限公司是一家以茶叶、香榧种植、加工、销售以及融合观光、休闲、康养、文旅为一体的股份制私营企业。企业充分利用公司自身的资源和优势，在万安县委、县政府及“万安县脱贫攻坚指挥部”协调、指导和支持下，主动参与到全县的脱贫工作中，并取得了一定成效，走出了一条农业企业服务三农，农业企业助推脱贫攻坚，农业企业可持续发展的新路。

山场流转致富一批

公司成立伊始，就本着“让利于民，企兴民富”的经营理念，希望通过公司的发展，带动一方经济，带富一方百姓，因此，想百姓所想，提出了山场租赁、资源整合与土地入股等多种形式的山场流转方式，让山区农民自己根据各家的情况，自主、自由选择流转方式，从而致富一批山区农民。

山场租赁得租金。公司根据山区农民“山权证”的面积、四至，以一次性支付30年的租赁金的方式，同山农签订山场流转租赁合同，山场交由公司运作经营，让山农免除了得不到租金的担忧，其山场租金，可用于自身的生产发展，也可将租金折合成公司股份，参与公司的经营，三年后可每年享受公司的分红，公司通过这种方式流转了山场6000多亩，共支付租赁金900万元，为山农的脱贫致富注入了活力。

资源整合有补偿。公司因基地面积大，涉及山农多，山场资源复杂，为了不让一个山农吃亏，公司出台了山场资源整合补偿方案。对水利资源及原山场上的林果资源、地面附作物等，充分尊重山场主的意愿，愿意流转就流转，不愿意流转的就给予保留，并通过技术指导、除险加固、提升达标、提纯复壮等形式，让山场主发展壮大。几年来，公司整合水资源面积100多亩，毛竹低改200多亩、林果整合200多亩，套种香榧3000多亩，既确保了山场干旱季节的灌溉用水，又让水面经营者获利。更让山场经营物种具有多样性、观赏性。几年来，公司投入资源整合资金300万元。

资产参股分红利。公司因势利导，与时俱进，在进行山场流转时，充分吸取和借鉴外地的一些先进的理念和做法.对一些山场大户和一些思想观念较新潮的山农，允许他们以土地或农林资产参股公司。通过第三方的评估折价，根据双方平等、自愿的原则，以溢价的方式参股公司，并全程参与公司经营，实行风险共担，利益共享，股份分红。以这种方式参股的山农达60多户，近300人参股面积近2000亩，从2018年开始，每亩山场每年可分红利200元以上。为脱贫致富奠定了坚实基础。

茶场用工帮富一群

万安永盛国际黄金茶有限公司从2014年4月开始筹建，2015年4月登记注册，2016年开始产茶，公司现有茶园6000多亩，可采面积5200多亩，茶场每年的日常养护管理工资200多万元，茶场每年春茶的采茶工资在400万元以上，用工4万多工日，为了充分发挥企业在脱贫攻坚中的作用，企业制定了“免费培训、现金支付、日结日清”的用工方针，通过用工帮助一批贫困户脱贫致富。

季节性用工惠万人。每年清明节前后是公司茶场最繁忙，用工最集中，用工人数最多的时候。采茶旺季，刚好是农闲时节也即每年的3月20日—5月10日左右，每天都有2000人左右，最多达4000多人，从潞田、高陂、韶口、罗塘、五丰等周边乡镇，涌入公司黄金茶基地采茶。为了体现公司让利于民，方便群众，助力脱贫的理念，公司每天安排上百人，对那些采茶群众进行培训、引导、疏导、提供茶水等服务；更可贵的是，为了让群众少跑路、多受益、早脱贫，公司采取的都是“现摘现称、现金结算、日清日结”的方法，每天现金支付的采茶工人工资都30多万元，工资的及时发放，现金的支付，有效地缓解了不少贫困群众担心无钱购买种子、化肥、农药的困扰。仅2019年春茶采摘，公司就现金支付鲜菜采摘工资632万元。

长期用工济贫困。公司6000多亩茶园，需要聘用近200人的长期用工，用于茶园的除草、施肥、浇水、裁剪、灭虫；而且为了保证茶叶的品质、口感，茶园多采用人工管理，为了帮助公司基地辖区内的贫困群众早日脱贫，公司明确规定季节性用工面向全民，长期用工优先聘用贫困户。2016年，公司被县劳动就业局和潞田镇共同确定为“就业扶贫基地”，公司吸纳帮扶建档立卡贫困户179户，解决就业帮扶506人。每年支付长期用工工资600多万元。如璐田镇寨下村九组的刘四秀，因丈夫患肝癌去世，一家四口被纳入建档立卡户，她也被聘为公司的长期用工，几年来，因她自身的吃苦耐劳，任劳任怨，为人大气，又具有一定的组织协调能力，现已被任用于公司茶叶基地三区的区长，年工资收入在3-4万元，顺利摘帽脱贫。

管理人员多寒门。为了做大做强公司的品牌，确保“万遂”牌黄金茶系列产品称号，加强对采茶工，茶场管理人员的劳动、生产指导，公司还聘有管理人员12人，有中、高级技术职称的技术骨干4人，大、中专院校毕业生6人。而在这些管理人员中，原家庭贫困人员达60%以上，通过几年的发展，他们的年平均收入高达8万元左右。

基地种植带富一方

“一花独放不是春，百花齐放春满园”，这是公司董事长郭小龙在公司股东大会上，反复强调的一点，也是公司在县委、县政府的指导下，不断探索，努力实现的目标。

村级建基地，夯实村级集体经济。公司所在地之一潞田镇寨下村，是国家贫困县，村级经济薄弱，基地建立之前，村级经济收入除一些微薄的水面、山场、店面收入外，别无其他用途，而这些微薄的收入又要用于村里道路、山塘水库等公益事业，入不敷出，村级经济几乎为零。永盛国际公司黄金茶栽种采摘后，看到了黄金茶的发展前景后，村两委经过仔细论证，决定靠大联强，利用永盛国际公司的制茶机械，制茶技工人员等资源，决定将村里闲置的70亩山场，发展黄金茶产业，以壮大村级集体经济。至2019年，村级茶场，春茶鲜叶收获2000斤，产商品茶500斤，按市价可获利30万元，彻底壮大了集体经济，为本村脱贫攻坚奠定了坚实基础，而且在寨下村的示范引领下，周边的潞田、田心、高坑、下石等村，也正在抓紧发展黄金茶产业，形成星火燎原之势，有望形成一个可持续发展的朝阳产业。

黄金茶专业合作社建设如火如荼。2016年以来，企业先后荣获“市级龙头企业”（省级龙头企业正在申报中），“中国富硒行业特别奖”，“中国（南昌国标博览会体比最佳奖）”、“中国（南昌国际茶叶博览会暨第四届庐山问茶会体比奖）”、“万安县富硒农业产业协会会员”等荣誉称号。同时，公司创立了“公司+合作社+科研院校+基地+农户”的先进产业化经营模式，立足现代化农业，实现标准化开发、企业管理、集约化经营、市场化运作、品牌发展。公司与基地农产实现“六统一分”的农业产业化经营模式，发展万安晨宇茶叶种植专业合作社、万安茗品茶叶种植专业合作社等“黄金茶产业合作社”5个，有效地带动了当地的经济发展，助力脱贫攻坚工作。

家庭农场发展如沐春风。市场是最好的导向，效益是最终的目标，公司近几年经营发展是最好的榜样。在公司的引领下，基地周边的镇（乡）村，还未流转山场的山农，也纷纷靠大联强，借船出海，利用现有的山场资源种植黄金茶，同公司签订技术指导和加工协议，建立家庭农场，据不完全统计，目前公司基地附近，已建立黄金茶家庭农场18个，茶场面积达1500亩，又为脱贫攻坚，解决农村富余劳动力创造了机会。

同时，公司协同财政、发改、交通、旅游、农业等相关职能部门积极向上争取，几年来累计投入项目资金2000万元，修建道路50公里，水泥硬化20公里，修建灌排水渠25公里，彻底改变了山区群众的交通状况和居住环境，深受周边群众的欢迎，但山区群众脱贫奔小的路依然漫长。然而，“”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，脱贫致富的路尽管漫长，但永盛国际黄金茶有限公司，决心在县委、县政府的领导下，在相关部门的指导下，在公司的自身发展壮大的同时，让利于民，造福于民，带领茶区农民共奔小康路 。 （ 方名松/图文）

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